Kết Quả Sử Dụng
Bệnh Cơ Xương Khớp - Thoát Vị Đĩa Đệm
Bà Hoàng Lan – Đại tá, Thầy thuốc ưu tú Viện 169 Lăng Chủ...
Bệnh Dị Ứng - Ngoài Da
Chị Lê Thị Thanh Thủy 35 tuổi , đường Quang Trung , phường 11 ,...
Bệnh Gan - Thận - Mật
Chị Bùi Thị Hoàng Oanh 38 tuổi ở Khu Phố 1 , phường Thạnh...
Bệnh Huyết Áp - Tim Mạch
Bác sĩ Nguyễn Ái Hữu – Nguyên GĐBV Đa khoa Châu Thành, nguyên...
Bệnh Tai - Mũi - Họng
Chị Đào Thị Ngân Hà sinh năm 1970 , đường Ung Văn Khiêm ,...
Thông Tin Sức Khỏe
KỲ 2: Chúng Ta Đang Ăn Gì ?
  Thịt ôi sau khi được tẩm ướp...
KỲ 3: Lối Sống Ảnh Hưởng Đến Sức Khỏe Thế Nào ?
    Hút 1 điếu thuốc làm mất đi 5,5 phút...
KỲ 4: Dùng Thuốc Đông Y Có An Toàn ?
Lại chuyện "Tăng trọng" cho trẻ em! Thức ăn trẻ em 'tăng...
KỲ 5: Sự Trả Giá Bằng Sức Khỏe và Sinh Mạng
5 năm, số bệnh nhân ung thư tăng gấp ba Từ 5.500 trường hợp...
Các Bệnh Phổ Biến
Bệnh Cao Huyết Áp
Huyết áp cao là gì? Huyết áp cao là khi áp suất của máu đẩy...
Bệnh Thoái Hóa Khớp
Ở Việt Nam : thoái hóa khớp chiếm 10,41% các bệnh về...
Bệnh Tiểu Đường
I. Bệnh tiểu đường là gì? Bộ máy tiêu hóa của chúng ta...
Bệnh Ung Thư
1. UNG THƯ  LÀ GÌ?   Ung thư (UT) là bệnh lý ác tính...
Bệnh Viêm Xoang
  I. Xoang là gì? Chức năng của xoang   A. Xoang là...
Visitors
 139 Today
 914 Week
 4.398 Month
 24.950 Year
 56.266 All
1 Online
Tin Tức Nổi Bật
Du lịch Marocco 2014
Marocco - Nơi hội tụ và kết hợp của những di sản văn hóa...
Đường Đến Thành Công : Doanh Nhân Diễn Giả Quốc Tế Vũ Hữu Lợi
Doanh nhân , diễn giả quốc tế Vũ Hữu Lợi - Triệu phú đôla...
Vì Sao Phải Chọn Công Ty VISION ?
Trên thế giới hiện có khoảng hơn 4.000 công ty kinh doanh theo...
Sức Khỏe Trong Tay Ta - Vision Vì Một Tương Lai Mạnh Khỏe ! - TS.BS. Tamara
Một cách nhìn mới vô cùng ý nghĩa để bảo vệ sức khỏe...
VTV2 - PGS.TS Trần Đáng: TPCN Vision và Vi Chất Dinh Dưỡng
Chương trình VTV2- Đài Truyền hình Việt Nam, Chuyên mục Sống...
Tin Tức Mới Nhất
Vũ Hữu Lợi - Top 10 ngôi sao kinh doanh Châu Á - Thái Bình Dương
Đây là giải thưởng để khen ngợi động viên những nhà kinh...
Du lịch Marocco 2014
Marocco - Nơi hội tụ và kết hợp của những di sản văn hóa...
Mặt nạ I’MAgeQ - Giải pháp cho làn da của Bạn
Chắc chắn tất cả chúng ta đều muốn xinh đẹp, hấp dẫn...
Alzheimer - Khủng Hoảng Sức Khỏe Nghiêm Trọng Của Thế Kỷ 21
Bệnh Alzheimer chiếm 70-80% trường hợp sa sút trí tuệ - hội...
Trẻ em Việt Nam thiếu vi chất nghiêm trọng
Hơn 50% trẻ em Việt Nam thiếu hụt các vi chất như vitamin A, B1,...
Bài Học Cuộc Sống
Chuyện Cổ Tích Về Đường Ống
Sức mạnh của hệ thống   Chúng ta hãy cùng phân tích...
Nick Vujicic - Đừng Bao Giờ Bỏ Cuộc
Nick Vujicic - anh là ai?     Vào buổi sáng ngày...
Đại Gia hay Trọc Phú ?
Người giàu tiêu tiền qua góc nhìn đa chiều!   Những...
Câu Chuyện Thành Công
Thủ Lĩnh Lâm Hoàng Phong : VIP MASTER Tập Đoàn Quốc Tế VISION
Được sinh ra trong một gia đình nghèo ở  quận 8, TP Hồ Chí...
Vũ Hữu Lợi - Top 10 ngôi sao kinh doanh Châu Á - Thái Bình Dương
Đây là giải thưởng để khen ngợi động viên những nhà kinh...
Đường Đến Thành Công : Doanh Nhân Diễn Giả Quốc Tế Vũ Hữu Lợi
Doanh nhân , diễn giả quốc tế Vũ Hữu Lợi - Triệu phú đôla...

Nấc Thang Sự Nghiệp Trong VISION

Trong Vision có tất cả 13 nấc thang thành công , khởi đầu là VIP và cao nhất là VIP SUPER STAR ( VIP Siêu Sao ) . Mỗi một nhà kinh doanh theo mạng chuyên nghiệp đều coi đây là những nấc thang danh vọng trong sự nghiệp của mình và nỗ lực phấn đấu .

Tiêu chuẩn để đạt được các danh hiệu

Tiêu chuẩn VIP

   Để đạt tiêu chuẩn VIP, phải đáp ứng yêu cầu sau trong 1 tháng:

-           Bản thân là nhà phân phối tích cực ( > 190 CV)

-           Tại mức 1 có 5 hoặc nhiều hơn 5 nhà phân phối tích cực.

-           Tổng doanh số của các nhà phân phối mức 1 trong hệ thống của bạn > 950 CV (tương đương 5 đơn 

hàng 190 CV).

 Quyền lợi đạt VIP:

-           Nhận được 5% mức 1, 2

-           10% từ mức 3,4,5

-           10% mức 6

Tiêu chuẩn VIP 1S

   Để đạt tiêu chuẩn VIP 1S, phải đáp ứng yêu cầu sau trong 1 tháng:

-           Bạn phải đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tại mức 1 có 2 hoặc 3 nhà phân phối cũng đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tổng doanh số 6 mức của các nhà phân phối (từ mức 1 đến mức 6) > 3800 CV (tương đương 20 đơn hàng 190 CV).

Quyền lợi đạt VIP 1S:

-           Các quyền lợi của VIP

-           Thêm 1% hoa hồng từ mức 7 trở đi

Tiêu chuẩn VIP 2S

   Để đạt tiêu chuẩn VIP 2S, phải đáp ứng yêu cầu sau trong 1 tháng:

-           Bạn phải đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tại mức 1 có 2 nhà phân phối cũng đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tại mức 1 có 2 nhánh đạt doanh số 6 mức (từ mức 1 đến mức 6) tối thiểu 3.800 CV mỗi nhánh (tương đương 20 đơn hàng 190 CV).

-           Tổng doanh số 6 mức của các nhà phân phối (từ mức 1 đến mức 6) > 15.200 CV (tương đương 80 đơn hàng 190 CV).

Quyền lợi đạt VIP 2S:

-           Các quyền lợi của VIP

-           Thêm 2% hoa hồng từ mức 7 trở đi

Tiêu chuẩn VIP 3S

   Để đạt tiêu chuẩn VIP 3S, phải đáp ứng yêu cầu sau trong 1 tháng:

-           Bạn phải đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tại mức 1 có 3 nhà phân phối cũng đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tại mức 1 có 3 nhánh đạt doanh số 6 mức (từ mức 1 đến mức 6) tối thiểu 5700 CV mỗi nhánh (tương đương 30 đơn hàng 190 CV).

-           Tổng doanh số 6 mức của các nhà phân phối (từ mức 1 đến mức 6) > 28500 CV (tương đương 150 đơn hàng 190 CV).

Quyền lợi đạt VIP 3S:

-           Các quyền lợi của VIP 

-           Thêm 3% hoa hồng từ mức 7 trở đi

Tiêu chuẩn VIP 4S

   Để đạt tiêu chuẩn VIP 4S, phải đáp ứng yêu cầu sau trong 1 tháng:

-           Bạn phải đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tại mức 1 có 4 nhà phân phối cũng đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tại mức 1 có 4 nhánh đạt doanh số 6 mức (từ mức 1 đến mức 6) tối thiểu 7.600 CV mỗi nhánh (tương đương 40 đơn hàng 190 CV).

-           Tổng doanh số 6 mức của các nhà phân phối (từ mức 1 đến mức 6) > 45.600 CV (tương đương 240 đơn hàng 190 CV).

Quyền lợi đạt VIP 4S:

-           Các quyền lợi của VIP

-           Thêm 4% hoa hồng từ mức 7 trở đi

Tiêu chuẩn VIP 5S

   Để đạt tiêu chuẩn VIP 5S, phải đáp ứng yêu cầu sau trong 1 tháng:

-           Bạn phải đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tại mức 1 có 5 nhà phân phối cũng đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tại mức 1 có 5 nhánh đạt doanh số 6 mức (từ mức 1 đến mức 6) tối thiểu 9.500 CV mỗi nhánh (tương đương 50 đơn hàng 190 CV).

-           Tổng doanh số 6 mức của các nhà phân phối (từ mức 1 đến mức 6) > 76.000 CV (tương đương 400 đơn hàng 190 CV).

Quyền lợi đạt VIP 5S:

-           Các quyền lợi của VIP

-           Thêm 5% hoa hồng từ mức 7 trở đi

Tiêu chuẩn VIP Master

   Để đạt tiêu chuẩn VIP Master, phải đáp ứng yêu cầu sau trong 1 tháng:

-           Bạn phải đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tại mức 1 có 6 nhà phân phối cũng đạt tiêu chuẩn VIP

-           Tại mức 1 có 6 nhánh đạt doanh số 6 mức (từ mức 1 đến mức 6) tối thiểu 11.400 CV mỗi nhánh (tương đương 60 đơn hàng 190 CV).

-           Tổng doanh số 6 mức của các nhà phân phối (từ mức 1 đến mức 6) > 114.000 CV (tương đương 600 đơn hàng 190 CV).

Quyền lợi đạt VIP Master:

-           Các quyền lợi của VIP

-           Thêm 6% hoa hồng từ mức 7 trở đi

Tiêu chuẩn VIP Master 1S – 5S

Để đạt tiêu chuẩn VIP Master 1S-5S, phải đáp ứng yêu cầu sau trong 1 tháng:

-           Bạn phải đạt tiêu chuẩn VIP Master

-           Tại mức 1, có 1-5 nhà phân phối cũng đạt tiêu chuẩn VIP Master (Số “Sao” đạt được tương ứng với số lượng VIP Master

Tiêu chuẩn VIP Super Star

Để đạt tiêu chuẩn VIP Super Star, phải đáp ứng yêu cầu sau trong 12 tháng:

-           Bạn phải đạt tiêu chuẩn VIP Master

-           Tại mức 1, có 6 nhà phân phối trở lên cũng đạt tiêu chuẩn VIP Master.

Equity Bonuses

Chương trình Equity (Công bằng) - một trong các đề án thuộc chương trình 4 của Chủ tịch, đây là sự động viên tài chính cho hoạt động của nhà phân phối bằng cách trả những phần thưởng đặc biệt. Có 4 loại phần thưởng: 

SUPER-STAR BONUS

Trả cho nhà phân phối lần đầu tiên khoá danh hiệu VIP SUPER STAR số tiền là 1000000 $.

PARTNER BONUS

5% mức tăng doanh số của Công ty (tính bằng СV) được trả cho các thủ lĩnh danh hiệu VIP-MASTER theo kết quả năm.

Điều kiện cần thiết để nhận «Partner Bonus»:

•           Trong khoảng thời gian 1 năm khoá danh hiệu VIP-MASTER trở lên.

•           Theo kết quả năm có mức tăng doanh số 6 mức của hệ thống khả quan so với năm trước.

Chia «Partner Bonus»: Tổng số tiền của 5% tăng trưởng được chia cho các thủ lĩnh đạt được các điều kiện kể trên, và chia theo phần dựa trên tổng doanh số 6 mức đạt được của hệ thống của thủ lĩnh. Đối với các thủ lĩnh danh hiệu VIP-MASTER 1 và cao hơn (khi xác định phần của họ trong «Partner Bonus»), doanh số đạt được của 6 mức được nhân với hệ số tương ứng (1,1 - 1,6).


DISCOVERY BONUS

Trả cho các nhà phân phối tham gia phát triển các thị trường mới. Điều kiện đê nhận «Discovery Bonus» đối với mỗi quốc gia là khác nhau. Khởi động chương trình được thông báo trước khi khai trương một quốc gia mới.

Các nguyên tắc chính:

•           Lập đội «Discovery Team» để khai trương quốc gia theo các yêu cầu về danh hiệu.

•           Các nhà phân phối vào đội «Discovery Team» được nhận tiền thưởng theo doanh số của các nhà phân phối của 6 mức trong hệ thống của họ thuộc quốc gia này. Tổng tiền thưởng - đó là % từ doanh số của quốc gia này.

JUMP BONUS

Phần thưởng Jump Bonus dành cho các thủ lĩnh có sự khởi đầu doanh nghiệp thành công, các thủ lĩnh thể hiện tốc độ tăng trưởng cao. Cơ sở để tính phần thưởng là danh hiệu của các thủ lĩnh căn cứ theo Nấc thang sự nghiệp Vision. 

Từ tháng 01/2008 phần thưởng dành cho các nhà phân phối có danh hiệu VIP 1S và 2S đã được tăng lên!

Điều kiện mới để nhận phần thưởng Jump Bonus:

•           250 đồng Vision khi nhà phân phối hoàn thành danh hiệu VIP 1S trong vòng 2 tháng đầu tiên làm việc trong Công ty.

•           1 000 đồng Vision khi nhà phân phối hoàn thành danh hiệu VIP 2S trong vòng 4 tháng đầu tiên làm việc trong Công ty.

•           3 000 đồng Vision khi nhà phân phối hoàn thành danh hiệu VIP 4S trong vòng 8 tháng đầu tiên làm việc trong Công ty.

•           10 000 đồng Vision khi nhà phân phối hoàn thành danh hiệu VIP MASTER ngay trong năm đầu tiên làm việc trong Công ty. 

(những điều kiện mới được áp dụng cho các nhà phân phối ký Hợp đồng bắt đầu từ 01/01/2008) 3 phần thưởng đầu tiên không cộng chung lại. Phần thưởng lớn hơn sẽ bao trùm phần thưởng nhỏ hơn.

Bài viết liên quan

Sơ Đồ Chi Trả Hoa Hồng Của Tập Đoàn VISION
 

Viết đánh giá

Họ và tên:


Đánh giá của bạn: Lưu ý: Không hỗ trợ HTML!

Bình chọn: Dở            Hay

Nhập mã bảo vệ: